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人人都是安全员 处处都是示范岗

添加时间:2016/5/17    新闻来源:本站    

 

人人都是安全员 处处都是示范岗

――公司梅溪湖项目部“全国青年安全生产示范岗”创建纪实

者按:近日,共青团中央和国家安全监管总局联合认定了286个“2015年度全国青年安全生产示范岗”,我司长沙梅溪湖国际新城城市岛项目榜上有名,湖南省仅有9家单位获此殊荣。公司梅溪湖项目自开工以来,项目团支部严格按照“青年安全生产示范岗”创建要求,全方位营造“安全生产,青年当先”氛围。通过创建活动,青年安全生产意识得到强化,安全生产技能不断提高,安全生产氛围日益浓厚,持续提升了青年员工队伍的职业技能素质,为确保安全生产做出了积极贡献。

梅溪湖国际新城城市岛项目部现有员工32人,其中35岁以下青年员工27人,占85%,党员7名,团员25人,党、团员人数占总人数的80%,平均年龄27岁。工程自2015年4月28日开工以来,项目团支部就以创建青年安全生产示范岗为载体,深入开展各项创建工作,充分发挥青年生力军的重要作用,敢打敢拼,锐意进取,攻坚克难,勇于争先,取得了生产无事故、管理有重点、技术有特点、效益有亮点、文化有看点,项目各项工作齐头并进的良好势头。项目部先后被集团授予“五四红旗团支部”、“雷锋号”项目示范工地等荣誉称号受到社会各界的高度肯定。

组织创强  保障有力

项目部成立伊始,公司领导及项目班子就高度重视安全生产工作,始终把安全生产作为项目部的生命线,针对项目部青年员工多的特点,项目党支部、团支部大力开展了“党员先锋岗”、“青年突击队”等活动,通过以党建带团建、团建带青工的工作模式,全面加强“青年安全生产示范岗”的创建工作。在创建过程中,项目团支部还结合集团青年文明号创建、雷锋号项目工地创建、安全生产月、安康杯劳动竞赛等活动开展安全知识宣传、安全生产大检查等,真正做到团内身边无事故,不断推进“青年安全生产示范岗”的创建工作。

一是加强组织领导。为了确保创建活动扎实有效地开展,在集团和公司团委的指导下,项目部成立了由团支部书记负责的创建活动领导小组,并配强领导小组成员,全程指导项目创建活动,切实把创建活动融入项目的生产经营活动之中。为确保青年安全生产示范岗创建质量,公司党政工也予以大力支持,在政策、人力、经费和环境等方面创造良好条件,使得创建工作得以顺利开展。

二是落实制度保障。充分依托和发挥共青团组织的优势,项目团支部完善了创建青年安全生产示范岗的活动机制,先后制定了《青年安全示范岗创建活动实施方案》、《青年安全示范岗创建活动管理办法》、《项目员工绩效考核制度》、《青年安全监督岗制度》、《青年安全生产示范岗评定标准》等一系列制度,明确活动意义、创建范围、创建原则、组织目标,完善了奖优罚劣考核办法,为创建活动的有效开展提供了制度保障。项目团支部还定期对活动进行检查,定期召开碰头会议,对青年安全生产示范岗活动进行统一部署、统一考核、统一表彰。

三是广泛开展动员。项目部团支部十分注重活动开展的广泛性,通过班前会、板报、横幅标语等方式积极宣传创建活动,号召全体团员青年积极行动,干在实处,走在前列,投入到创建活动中去,为项目安全生产和经营管理奉献青春力量,营造了良好的创建活动氛围。

四是注重学习培训。项目团支部深入开展安全意识和技能教育,以培养青年员工安全技能、提高青年员工安全意识为核心,大力开展岗前危险源辨别、岗位安全确认、班后安全总结等活动,让安全生产“十大禁令”、“十大纪律”、“十项措施”、“十个不准”深入人心,落到实处,力争做到人人都是安全员,处处都是安全岗,件件都是安全事。

管理创效  监管有力

项目部注重结合生产施工实际,不断创新管理模式,落实管理举措,达到管理出安全,管理出效益的目的,目前已完成产值过亿元。

一是空间上全方位管理。梅溪湖国际新城城市岛项目为异型钢结构工程,且具有筑基、涉水、螺旋升空等特点,施工技术复杂,安全管理压力也大。项目部抓强安全生产基础管理工作,严格落实施工现场各项安全措施,严防死守,加强监管,实时掌握现场情况,对发现安全、质量等问题制定措施,及时整改,确保施工生产安全无隐患。同时,针对施工生产特点,分层落实安全生产责任,指派专人盯住重点,控住难点,抓好重点,确保安全生产关键环节盯得住,抓得稳,控得牢。结合创建活动,项目团支部深入开展了青年安全突击队活动,在项目组织开展的百日会战中,凡遇急、难、险、重的任务团员青年都冲在最前面,没有一个人喊苦喊累,充分体现了青年团员的先锋模范带头作用。

二是进度上全流程管理。项目部对主要的施工任务和施工进度编制工作流程,以流程为依据,提前落实各项生产环节的安全保障措施,严格落实领导跟班带班制、现场巡检制及技术交底等一整套与施工流程相对应的安全生产管理制度,做到施工推进到哪一阶段,安全管理就落实到哪一阶段。通过管理的流程化、制度化、标准化来不断提高项目管理水平,有效实现了项目安全生产的全流程管理。针对项目部很多新进青年员工对管理流程不太熟悉的情况,项目团支部加强了对新上岗青工的岗位技能培训和安全操作规程的学习培训,大力开展了青年“在我身边无事故”安全竞赛活动,促进青年质量安全工作的进一步深入开展,同时树立了共青团组织的良好形象。

三是时间上全周期管理。有效地激发青工工作的主动性和积极性,项目部团支部提出对钢筋工、水泥工、电气安装工、钢结构工等专业工种量化工作任务,每日每周进行任务签报的措施,使专业技术工人有职责、有考核,确保施工过程管理有序、安全可靠、质量精湛。通过这一措施,不仅实现了安全管理全周期可控,施工进度按计划推进,也有效控制了项目的成本。

技术创新  措施有力

生产安全不仅仅是理念问题和管理问题,更是技术问题。项目团支部通过充分激发青年员工的开创精神,创新施工工艺和方法,提高了工作效率,降低了施工成本,确保了施工安全。

一是BIM技术开展卓有成效。项目部成立了全部由青年员工组成的BIM工作站,在施工建设中广泛应用BIM技术。如BIM空间建模技术应用,为湖南省内第一个使用智能全站仪自动照准测量机器人控制大型弯扭钢结构的测量和安装,该技术把红外线技术和电脑编程技术相结合,具有控制精度高、安全性强、效率高的特点。同时,该项目施工管理全面采用BIM技术进行管理,项目部BIM工作站被评为集团示范性工作站。

二是课题及工法研究有序推进。项目团支部根据工程特点,在广泛调研的基础上,为项目部拟定了“CO2气体保护焊气体流速及压力焊接对施工项目质量及外观的影响”的研究课题,并有序推进大型螺旋体悬挂结构施工工法、测量机器人在钢结构测量及安装过程的应用施工工法等科技创新项目研究。

三是技术攻关效果良好。项目团支部结合工程特点开展了实测实量竞赛,确保项目施工水平。成立了3个主要由青年员工构成的质量QC小组,针对工程异形复杂结构的钢筋绑扎、模板拼装、清水砼浇捣等技术进行专项攻关,取得了良好的效果

四是技能成才工作得力。为帮助青年员工成长成才,项目团支部通过开展劳动竞赛、技能比赛、岗位练兵、青年员工拜师学技、样板引路、专业技能与薪酬挂钩等方式为青年员工树立良好的导向,激发青年员工学技术热情,使青年员工在较短的时间里掌握了本岗位的操作技能。与此同时,项目团支部还对在学习技术上成绩显著,思想作风好,工作质量和效率高,完成任务突出的个人、班组及时进行表彰奖励。通过这些活动的开展不仅提高了项目整体技术水平,还大大的提高了项目青工学技术、比干劲的工作热情。

五是绿色施工深入人心。通过科学管理和技术进步,最大限度地节约资源并减少施工活动对环境所带来的影响。项目现场安全防护设施全部采用工具化防护,钢筋、木工加工棚、茶水亭、道路及临边防护栏杆、操作平台等全部采用工厂化加工现场组装的工具式可拆卸重复利用的产品,同时减少了施工过程中的噪声污染。施工现场还坚持做到每天一小扫,每周一大扫,出工地车辆不带一粒尘土,确保一滴污水也要通过三级沉淀后才能排入市政污水管,项目部目前也正在积极创建省级绿色施工工地。

项目部自开展“青年安全生产示范岗”创建活动以来,通过采取安全大讲台、安全生产大评比等活动,每日进行班前班后安全交底,每周进行安全生产评比,每半月组织一次“安全半月谈”,同时开展各种形式的安全知识竞赛,发动全体员工积极参与,充分调动了大家的积极性,做到“人人都是安全员、处处都是示范岗”,真正将安全生产贯穿于项目管理的全过程。

 




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